🍒🚶♤
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🐴(撰稿:徐清栋)聚焦煤电转型增效:“十四五”煤电发展锁定这些关键词
2024/07/01詹信青🍼
“菜单式物业”提供个性化服务
2024/07/01欧宗阳🚽
累死你的不是工作,而是工作方式
2024/07/01胥婕致🔊
升级智能控制体验 构建智慧城轨生态——和...
2024/07/01闻人蓓康🐓
产经2023年中国商贸物流总额达126.1万亿元
2024/07/01韦康泽🎻
在新的时代条件下不断增强我军政治优势
2024/06/30戴红英🤔
陷债务困境!昔日“家居首富”申请破产重整,曾创立红星美凯龙
2024/06/30梅风斌🏉
建设美丽乡村从污水处理做起(委员信箱)
2024/06/30姚儿红r
【境内疫情观察】全国现有无症状感染者1097例(2月28日)
2024/06/29崔彬洋b
云南省副省长被查
2024/06/29谈固琴🥘