✶➚🦂
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
♵(撰稿:吴娇岚)广西重大慢性病发病率上升趋势得到遏制
2024/07/01庄兰芳❒
“阳光星辰助力计划”结课 奇富科技推动随迁儿童科技教育普及
2024/07/01罗婷昌⏫
为何感觉美股老是这几家在涨?背后有没有可能存在超级庄家操控?
2024/07/01褚茂紫💨
从小说到教程 《蔡骏24堂写作课》揭秘20年小说创作经验
2024/07/01黎杰伊🌅
清洁工掉进垃圾压缩箱失联近两月
2024/07/01徐雁弘⚜
深刻理解构建新发展格局理念
2024/06/30缪力环🍵
为健全数字经济法治规则谋篇布局
2024/06/30裘全元🍝
协同配合保护好知识产权
2024/06/30夏侯永雯s
《本色英雄张富清》出版座谈会在京举行
2024/06/29缪雄妹d
【境内疫情观察】山东新增88例本土病例(3月5日)
2024/06/29柏春绍🍤